На главную страницу
 
Головна
Про нас
Новини
Обговорення
База знань
Довідники
Пошук
Карта сайту
Новини автоцивілки
Призначення і відставки
Злиття та поглинання
Новини законодавства
Новини медстрахування
Ексклюзив від АСБ
Новини НБУ
Корпоративні новини
Банківські новини
Поиск по сайту

Новини / Новини законодавства / Новини законодавства

Кабмін ухвалив проєкт нового Трудового кодексу – Свириденко

Версия для печати Версия для печати
08.01.2026 

Кабінет міністрів ухвалив проєкт нового Трудового кодексу України, повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко.

"Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників. Новий Трудовий кодекс це враховує та формує зрозумілі правила трудових відносин", – написала Свириденко в Телеграм-каналі по результатам засідання уряду у середу.

За її словами, документ є одним з ключових кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку уряд також ухвалив під час засідання в середу.

"Ми прагнемо зробити ринок праці більш інклюзивним і залучити до економічної активності людей, які сьогодні часто залишаються поза ринком: жінки, молодь, ветерани, люди з інвалідністю", – додала вона.

Прем'єрка розповіла, що Кодекс закріплює чіткі ознаки трудових відносин, визначає 8 ознак трудових відносин.

"Це допоможе зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість з тіні. Попередні оцінки щодо детінізації ринку праці – 43 млрд грн на рік", – вважає Свириденко.

Крім того, проєкт передбачає: гнучкі трудові договори – кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9; чітке врегулювання сучасних формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час і укладання з роботодавцем кілька типів трудових договорів.

Серед іншого, передбачається: цифровізація трудових відносин – електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах; прозорий механізм визначення мінімальної зарплати як місячної, так і погодинної, узгоджений зі стандартами ЄС; гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей – Кодекс фіксує право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома); реформа інспекції праці – впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок; більше можливостей для працевлаштування молоді – Кодекс впроваджує окремий механізм для безпечного поєднання навчання і першої роботи – учнівський трудовий договір.

"Ухвалення Кодексу також є важливим кроком для нашої подальшої євроінтеграції. Документ передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, регламентів та конвенцій МОП… Наступний крок – розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту. Розраховуємо на підтримку народних депутатів та конструктивну роботу над документом між читаннями", – написала прем'єрка.

Атрибути:  Інтерфакс-Україна

«« Вернуться на первую страницу раздела



Правовые базы
Нацкомфинуслуг

Адміністрація сайту не завжди поділяє думку авторів чиї статті розміщені на ресурсі.
При використанні матеріалів сайту гіперпосилання www.insurancebiz.org обов'язкове.
© 2006-2026 Асоціація Страховий Бізнес