Вбивство керівника страхової компанії спонукало американців висловити своє розчарування галуззю. Нижче ми розглянемо довгострокові тенденції, які підживлювали невдоволення. Але спочатку
Зростаюче розчарування
Вбивство керівника страхової компанії UnitedHealth Group Брайана Томпсона викликало хвилю невдоволення медичними страховиками в соціальних мережах. Ендрю Вітті, генеральний директор материнської компанії UnitedHealth, визнав це розчарування в колонці для New York Times.
Проблеми не нові – вони назрівали десятиліттями. Ось деякі з довгострокових тенденцій, які спричинили невдоволення американською системою охорони здоров'я.
У цьому столітті страхові внески різко зросли, що лягло важким тягарем на бюджети роботодавців та споживачів:
Навіть попри зростання вартості страхових внесків, медичне страхування часто не може запропонувати людям фінансовий захист, якого вони потребують. Зростаюча частка працівників має щорічну франшизу – гроші, які вони повинні сплатити до того, як страховий план покриє витрати, – яка обчислюється тисячами доларів:
Як наслідок, витрати очолюють список найнагальніших проблем зі здоров'ям для американців:
Грошові проблеми переслідують кожен аспект взаємодії американців з системою охорони здоров'я:
Водночас, медичні страховики, яких зазвичай обирають роботодавці, а не споживачі безпосередньо, отримують низькі оцінки за якість обслуговування:
Зростання цінників у поєднанні із загальним незадоволенням якістю послуг медичних страховиків означає, що американці відчувають, що платять набагато більше за меншу послугу.