Комісія представила міжнародним партнерам першу версію нового Кодексу корпоративного управління

Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку працює над новим Кодексом корпоративного управління. Першу версію документа (1.0) представили міжнародним експертам під час другого засідання Міжнародної консультативної групи з питань корпоративного управління в Україні.

Комісія розробляє Кодекс разом із українськими та міжнародними експертами за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку. Засідання організувала Організація економічного співробітництва та розвитку за підтримки Швейцарії. Комісію на зустрічі представляв член Комісії Максим Лібанов.

Новий Кодекс має врахувати зміни в українському законодавстві, оновлені принципи корпоративного управління ОЕСР та сучасні міжнародні практики. Його також планують поширити на ширше коло компаній. Окрім тих, чиї акції допущені до торгів, проєкт міститиме рекомендації для підприємств суспільного інтересу – зокрема великих приватних компаній, фінансових установ і державних підприємств.

Новий Кодекс не повторюватиме вимоги, які компанії і так зобов’язані виконувати. Натомість він пропонуватиме додаткові рекомендації для кращого корпоративного управління. Компанія може їх не дотримуватися, але тоді має пояснити, чому вона цього не робить.

Проєкт складається з п’яти розділів:

• засади корпоративного управління;
• права акціонерів;
• наглядова рада та виконавчий орган;
• сталий розвиток і довгострокова цінність;
• розкриття інформації та прозорість.

Розділ про сталий розвиток є новим для українського Кодексу і враховує підходи оновлених принципів ОЕСР.

Під час зустрічі міжнародні партнери загалом позитивно оцінили структуру та зміст документа, але запропонували доопрацювати окремі положення.

Зокрема, обговорили незалежність наглядової ради. У першому проєкті передбачено щонайменше третину незалежних членів ради та не менш як двох незалежних директорів. Експерти звернули увагу, що ця рекомендація лише повторює мінімум, який уже встановлює закон, і м’якша за рекомендацію чинного Кодексу – щонайменше 50% незалежних членів. Розробники запевнили, що послаблювати вимоги не планують, і пообіцяли доопрацювати цю норму в наступній версії документа.

Також партнери обговорили інші положення щодо складу та роботи наглядових рад, гендерного представництва, розкриття інформації про посади директорів, а також балансу між внутрішнім контролем, управлінням ризиками та потребами інвесторів.

Зауваження міжнародних експертів допоможуть доопрацювати Кодекс до його публічного обговорення. Для Комісії важливо, щоб він не просто відповідав законодавству, а давав компаніям практичні орієнтири для впровадження кращих практик корпоративного управління.

"Ми вже маємо першу версію Кодексу. Після обговорення та письмових зауважень підготуємо версію 2.0, яка врахує всі коментарі та пропозиції", – зазначив Максим Лібанов.

Міжнародні партнери мають надати письмові зауваження до 15 жовтня. Після цього команда розробників планує підготувати версію 2.0 до кінця жовтня. У листопаді проєкт винесуть на публічне обговорення з учасниками ринку. Фінальну версію Кодексу Комісія планує підготувати на початку грудня та затвердити до Різдва.

Після завершення роботи над Кодексом Міжнародна консультативна група планує перейти до наступної теми – незалежності та спроможності Комісії як регулятора ринку.