У спільному підрахунку різниця сягає 15,4 мільярдів доларів
Щорічні витрати американських жінок на охорону здоров'я, що не компенсуються роботодавцем, перевищують аналогічні витрати чоловіків на 18%, йдеться в дослідженні Deloitte.
Деталі
В абсолютному вираженні цей розрив досягає $15,4 млрд. При врахуванні витрат, пов'язаних із вагітністю та пологами, різниця в сумі витрат збільшується до 20%.
Частково це зумовлено тим, що чоловіки рідше відвідують медустанови і, зазвичай, потребують менш дорогих видів профільних послуг, проте чималу роль у виникненні такого дисбалансу також відіграє і нерівність в оплаті праці, наголошується у звіті.
Проведене дослідження охопило 16 млн осіб і засвідчило, що тенденція до непропорційного розподілу фінансового тягаря має масштабний характер і простежується в усіх вікових групах населення країни.
Вирішити цю проблему можливо шляхом зміни структури страхових виплат, що коштуватиме компаніям додаткові $133 на рік, або близько $11 на місяць, у перерахунку на одного співробітника, зазначають у Deloitte.
Автори звіту закликають роботодавців і страховиків вивчити це питання і скорегувати страхові плани таким чином, щоб забезпечити справедливі умови для всіх працівників.